CONVULSIÓN EN EL AUDIOVISUAL ANDALUZ TRAS LA DENUNCIA POR ACOSO SEXUAL CONTRA EL PRODUCTOR GUSTAVO FUENTES
.-Una reportera ha denunciado al directivo Gustavo Fuentes Aguilar, que ha dimitido de su cargo al frente de la principal productora de Canal Sur (ADM).
.-El asunto lo lleva un juzgado sevillano de Violencia de Género que lo ha citado a declarar el 25 de junio.
.-La Consejería de Presidencia no ha querido valorar la investigación del CEO de ADM, pero la dirección de RTVA ha enviado un comunicado en el que asegura que no ha recibido denuncia interna alguna en relación con los hechos. Mañana reúne a su Comité de Igualdad.
Por Sara lagos
Hay nombres que no siempre aparecen en pantalla, pero que están detrás de decisiones, contratos, producciones y oportunidades laborales. En el audiovisual andaluz, uno de esos nombres ha sido durante años el del influyente productor Gustavo Fuentes, director general hasta ayer de Andalucía Digital Multimedia (ADM) y presidente también hasta ese mismo momento del clúster LAND (una alianza de empresas audiovisuales andaluzas). Fuentes se ha visto obligado a dimitir después de las diligencias judiciales abiertas contra él a raíz de la denuncia de una extrabajadora por presunto acoso sexual, aunque niega las acusaciones y sostiene que demostrará su inocencia ante la Justicia. La decisión se adoptó esta pasada madrugada, en sesión extraordinaria del Consejo de Administración de la productora, participada mayoritariamente por el Gobierno andaluz y socia preferente de Canal Sur, y se calificó de «suspensión temporal de funciones» de Gustavo Fuentes.
Tanto la denuncia como la gravedad de los hechos conocidos han provocado un terremoto interno en el sector audiovisual andaluz. El procedimiento acaba de empezar aunque hay que remontarse a los años 2013, 2021 y 2023 en los que se produjeron las agresiones sexuales. Según ha destapado el.Diario.es, el juez decidió abrir el caso en un auto dictado el día 9 de febrero pasado , después de tomar declaración a la denunciante, una antigua reportera de la productora dirigida por Fuentes, empresa creadora de numerosos contenidos para Canal Sur, entre ellos el programa Andalucía Directo.
La Radio Televisión de Andalucía (RTVA), principal ente público audiovisual de la comunidad, ha hecho público anoche un comunicado (1) en el que asegura que no le constan denuncias internas relacionadas con los hechos y ha convocado para mañana día 11 a su Comisión de Igualdad para analizar posibles actuaciones conforme a los protocolos existentes. Sin embargo, desde que el.Diario.es diera hace dos meses la noticia de que el director de la productora ADM estaba siendo investigado por delitos de agresión sexual y acoso sexual continuado a una reportera, tanto la empresa como la RTVA han guardado silencio pese a que el tema era conocido pues desde la oposición ya se habían pedido explicaciones a la Junta y a Canal Sur.
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Gustavo Fuentes Nació en Sevilla en 1972. Es economista por la Universidad de Sevilla. Tiene formación en gestión audiovisual, telecomunicaciones y dirección financiera. Trabajó en empresas como Ericsson y Enditel-Endesa antes de entrar en el sector audiovisual. Desarrolló buena parte de su carrera en el grupo Lavinia entre 2008 y 2018. Posteriormente fue director general de La Claqueta antes de incorporarse a ADM en 2020. Fuentes ha sido considerado una figura relevante dentro de la industria audiovisual andaluza. Fue presidente de LAND desde 2023. Ha participado en iniciativas de digitalización y desarrollo empresarial vinculadas al sector audiovisual andaluz. ADM mantiene una relación histórica con Canal Sur y cuenta con participación pública a través de Sandetel. Ante la denuncia presentada contra él por agresión sexual presentó su salida de la presidencia de LAND y el consejo de administración de ADM aprobó una suspensión temporal de sus funciones ejecutivas mientras se aclara su situación procesal (10/6/2026).
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Gustavo Fuentes estaba llamado a declarar el pasado 11 de mayo, en plena campaña electoral, pero consiguió aplazar su comparecencia ante el juez. Fue justo esa semana cuando el directivo presentó su dimisión ante el consejo de administración del Clúster aunque sin hacer mención al inicio del procedimiento judicial.
La periodista denunció al CEO de la compañía ADM el pasado mes de enero y el Juzgado de Violencia sobre la Mujer número 5 de Sevilla citó a declarar como imputado a Fuentes el 11 de mayo, una semana antes de las elecciones andaluzas. El empresario consiguió aplazar su declaración y el juez la volvió a fijar para el 25 de junio. Además de Fuentes, ese día también están llamados a declarar dos testigos de la víctima.
Entre las pruebas documentadas aportadas por la periodista figura el historial de WhatsApps que le envió el acusado desde 2018 hasta la actualidad. Mensajes que incluyen proposiciones de encuentros privados y declaraciones de contenido sexual como “Cariño, tengo ganas de ti”; “Tú me debes una noche loca” o “¿A qué hora se puede hablar de cosas de mayores?”. Las tres agresiones sexuales que aparecen detalladas en la denuncia habrían tenido lugar en 2013, en un bar del centro de Sevilla; en 2022, en plena calle y dentro de un coche durante la grabación de un programa para Canal Sur en Barbate (Cádiz), y en 2023, también dentro de un coche en Zahara de los Atunes (Cádiz).
Desde la Asociación Andaluza de Mujeres de los Medios Audiovisuales (AAMMA), una de sus directivas, Agus Jiménez, ha manifestado a Mujeres del Sur su respaldo absoluto a la víctima y la condena tajante del presunto comportamiento machista del directivo, un hombre muy conocido e influyente en el medio audiovisual en el que tampoco resulta desconocido su talante autoritario e incluso «déspota», en el medio laboral.
SILENCIO ESTRUCTURAL
Según profesionales del sector, en Andalucía, donde el audiovisual ha crecido mucho en los últimos años con la consolidación de productoras y la externalización de servicios, comportamientos como los atribuidos a Gustavo Fuentes son más frecuentes de lo que se pudiera pensar y en muchos casos no trascienden por el miedo de las víctimas a presentar denuncias en las que se juegan su puesto de trabajo. Pero en ningún caso, dicen desde AAMMA, pueden llegar a normalizarse como parte del ejercicio del poder.
Ese silencio estructural no es nuevo en el sector. El informe «Después del silencio«, elaborado por la Asociación de Mujeres Cineastas y de Medios Audiovisuales (CIMA), describe un escenario en el que la violencia sexual en la industria audiovisual es una realidad extendida, pero en gran medida invisible. Según sus conclusiones, la mayoría de los casos no llega a canales formales de denuncia, atrapados entre el miedo a las represalias, la precariedad laboral y la dependencia profesional, lo que dificulta dimensionar su alcance real y hace cada vez más necesarios en las empresas del sector protocolos anti acoso eficaces y accesibles.
El sector audiovisual andaluz está convulsionado aunque insiste en respetar el proceso judicial y la presunción de inocencia. Pero cuando estalla un caso como este, el impacto se extiende como una onda que obliga a revisar protocolos, relaciones y formas de trabajo sin mirar para otro lado. Sindicatos organizaciones feministas y profesionales subrayan la importancia de no desoír las denuncias ni minimizarlas, porque lo que está en juego no es solo la resolución de un caso concreto, sino la capacidad de un sector para mirarse a sí mismo y preguntarse si sus estructuras protegen suficientemente a quienes trabajan en él o si, por el contrario, el poder sigue operando con ventaja, generalmente en detrimento de las mujeres.
Sara Lagos es periodista
(1) La RTVA publicó el 9/6/2026 este comunicado oficial en su web corporativa:
En relación con las informaciones publicadas sobre el director general de Andalucía Digital Multimedia, S.A. (ADM), la RTVA manifiesta lo siguiente:
1.- Canal Sur Radio y Televisión mantiene una relación profesional con el Grupo Audiovisual ADM desde hace más de 25 años, siendo esta entidad responsable de diversos programas emitidos por la cadena pública andaluza.
2.- La normativa interna de la RTVA contempla, en su Protocolo de actuación y prevención ante situaciones de violencia, acoso sexual y acoso por razón de sexo, mecanismos de actuación aplicables también a supuestos que afecten a personas vinculadas a empresas externas o proveedoras que presten servicios para la RTVA o Canal Sur Radio y Televisión, S.A.
En el presente caso, no consta en la RTVA la presentación de denuncia interna alguna en relación con los hechos objeto de las informaciones publicadas. Sin perjuicio de ello, y dado que existen actuaciones judiciales abiertas, cualquier eventual actuación interna deberá ajustarse a lo previsto en el Protocolo, que contempla la suspensión de la tramitación respecto de los mismos hechos cuando exista un procedimiento judicial en curso, sin perjuicio de las medidas preventivas temporales que, en su caso, pudieran corresponder.
3.- Sin perjuicio de lo anterior, y en el marco de dicho compromiso, la Dirección de la RTVA ha convocado con carácter urgente para el próximo jueves una reunión de la Comisión de Igualdad, órgano en el que se encuentran representadas tanto la empresa como la plantilla, a fin de valorar las actuaciones que pudieran corresponder conforme a la normativa interna aplicable.